空調・衛生設備施の施工監理なら大東設備企画｜大阪

株式会社

大東設備企画

【募集背景】

空調設備をはじめ、クリーンルームなどの衛生設備に関する設計・施工管理を手がける当社。各種設備の設計図の作成から、施工管理による品質・安全管理の徹底まで、トータルに携わっています。大手企業と直接取引しており、安定性は抜群です。豊富な実績とノウハウ、高い技術力が評価され、継続して依頼が寄せられることもしばしば。自社で受けきれないほど依頼が舞い込む中、施工管理を増員して組織体制を強化することにしました。

【雇用形態】

正社員、アルバイト
※ご希望を100％考慮して決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

【給与】

月給18万7000円～34万7000円
※あなたの経験や能力を考慮して、初任給額を決定いたします。

★月収例（各種手当を含む）
■施工管理経験者／30万円以上
■未経験者／25万円以上

【仕事内容】

大阪府内を中心に関西エリアにおいて、病院やショッピングセンター、事務所、学校、工場などの空調設備や衛生設備の施工管理をお任せします。新しく建てられる施設の大規模な案件がほとんど。竹中工務店や新菱冷熱工業といった、大手ゼネコンやサブコンと直接取引しており、仕事を進めやすい環境です。

★担当件数は1人1案件のみ。複数の案件を並行して担当することはありません。

【休日休暇】

★年間休日125日
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【福利厚生・待遇】

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度支給実績／2回、2.5ヶ月分）
■交通費（月5万円まで）
■住宅手当（月5000円～1万2000円）
■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月3000円　※子ども3人目以降は1人につき：月3万円）
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■資格手当（月1000円～5000円）
■資格取得報奨金（2級・1級管工事施工管理技士、消防設備士ほか）
■報奨金制度
■制服貸与
■社内分煙
■社員旅行
■退職金制度（入社4年目以降）
■副業可

【具体的な仕事の流れ】
▼社内で打合せ
取引先との打合せや設計は、社長が担当。あなたは社長と打合せを進め、案件の詳細を確認します。

▼職人の手配
元請け会社として、長年お付き合いしている協力会社に連絡し、必要な職人を手配します。現場に入る職人の数は平均30名ほど。100名体制の大規模な案件もあります。

▼現場に常駐して、進捗・品質・安全管理などを担当
現場内の事務所に常駐し、現場管理や報告書の作成などを手がけます。事務作業の割合は半分程度です。

※工期は平均1年未満がほとんど。大規模な案件の場合、1年半ほどかかります。
※空調設備から衛生設備、電気設備まで、トータルに担当することもあります。

【入社後の流れ】
まずは先輩と一緒に案件を担当し、仕事の流れや報告書の作成のコツなどを覚えていただきます。未経験の方も1年ほどで、ひと通りの流れを理解できるでしょう。経験や能力、習熟度に応じて現場を担当していただきます。ゆくゆくは取引先との打合せの同席や、図面作成などもお任せする予定です。

月に1回は全員が集まる報告会を開催し、知識やノウハウを共有しています。そのほか、必要に応じて勉強会も実施。資格取得に応じて報奨金も支給しています。

【必要な経験】

ワード、エクセル（表計算・グラフ作成）操作経験のある方

《このような方を求めています》
「責任感のある方」：募集する総務部門での事務の仕事は細かい仕事となっています。作成した文書に間違いがないか再確認を行うなど丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って仕事を行っていただける方を募集します。

【一緒に働く仲間たち】

社内は、営業、設計、施工管理に分かれています。社長が営業を担当しており、設計は5名で、CADオペレーターが1名在籍。施工管理は8名います。平均勤続年数は約12年で、25年・30年と長く活躍しているメンバーも。年齢層は30代～60代と幅広く、既婚者は7割ほどです。約半数がマイホームを持っています。

少数体制の組織なので、社長と社員の距離が近く、雑談や相談もしやすい環境です。社長は現場出身。月に1回ほどは現場にも顔を出してくれます。

【応募方法】

直接お電話頂くか、応募フォームからご連絡ください。